一、人才与事业：人才越多，事业越大，人才越强干，企业越强大。

二、人才理念：以人为本、人尽其才；先出人才，后出效益；提供无限舞台，开拓发展空间。

三、用人原则：能者上，庸者下，平者让；因事设岗，按岗用人，人事相宜。

四、用人机制：三制：劳动关系合同制，管理人员聘用制，动态管理常态制；三能：员工能进能出，职务能上能下，分配能多能少。