公司就如同一台机器，员工就是机器上的零部件，谁也离不开谁。公司要想发展好，这台机器上的每一个零部件都必须协同配合，大家齐心协力把这台机器运营好，公司发展也就随之蒸蒸日上，员工的能力水平也便随之提高，员工能力提高收入也就相应增长。
   员工在工作中要学会总结经验，公司是员工创造人生价值的平台。要积极主动学习、多思考、多沟通、讲忠诚、有担当、树标杆、执行快，同时树立坚定的立场、努力做好本质工作，不断自我革新，培养创新思维和前瞻思维。 
   员工要有强烈的主人翁意识和责任感，高度认同企业文化，以企业的战略愿景和行动纲领作为自己日常工作的最高标准。要有强烈的责任意识和团队精神，敢于担当工作重任，并不断去追求完美去获得自己所期望的成功。 
   要热爱工作，事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,要追求卓越,以最好的标准来要求自己。作为一名员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。任何时候,只有用心,才能见微知著。一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获。
   在企业里员工大部分干的都是“ 小事”、“具体事”,因此,必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的,还可能因小事影响企业大局,细节决定成败。优秀的员工会到:
(1)一定要有时间观念,上班迟到决不允许,下班绝不能早退。
(2)不要把请假当成小事,有些人一旦有什么事就马上请假,非常随便,这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班,最好不要请假,必须秉持平日认真上班的态度。
(3)见面问声“早上好”,是一天工作情绪的开始,是精神充足的保证,更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。
(4)上班时不要随意离开座位乱串门、办私事, 用公司电话谈私事。
(5)和领导谈话、汇报工作或开会时把手机调成静音状态。
(6)工作场所要保持整洁。 
   人因有事业而从容，人因有成就而自豪。保持积极进取优良传统，不断激发自己的潜能，自觉的做好每一件事情，不断学习和完善自己，每天争取进步一点点，坚持了自然会有大的变化。热爱生活，热爱工作，每天因有你而美好！

                                                                                                                                                                                                                                        研发部：杨  杰